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退職
LINEで退職は非常識?確実&円満退職する方法
【LINEで退職は非常識です!】 LINEで退職することが非常識になる理由+α 法的にはOKですが、マナーとしてNG パワハラを受ける危険性がある場合はLINEでもいい! どうしても退職できない場合は、退職代行がおすすめ 法的にはOKですが、マナーとしてNG LINE... -
退職
退職を3ヶ月前に伝えるのは非常識?確実&円満退職する方法
【退職を3ヶ月前に伝えることは非常識ではありません!】 退職を3ヶ月前に伝えることは非常識ではない理由 法律的には、退職申請から2週間後に退職が可能 就業規則より法律が優先されるから 退職日は休日を含んだ2週間後でOK 法律的には、退職申請から2週... -
退職
退職を2ヶ月前に伝えるのは非常識?確実&円満退職する方法
【退職を2ヶ月前に伝えることは非常識ではありません!】 退職を2ヶ月前に伝えることは、実は法律的にも全く問題ありません。 なぜなら、法律上は「退職申請から2週間後に退職が可能」なのです。 これは、就業規則よりも法律が優先されるという原則に基づ... -
有給
退職時の有給消化は非常識?付与日数の確認方法も解説!
【退職時の有給消化は非常識ではありません!】 退職時に有給休暇を消化することは、労働基準法で義務化されています。 この制度は、働く人々が健康な生活と仕事のバランスを保つために重要です。 有給消化が非常識ではない理由 労働基準法で義務化されて...
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