退職– category –

【アルバイトでも電話で辞めるのは非常識です！】 電話で辞めるのは非常識な理由＋α 法的にはOKですが、マナーとしてNG パワハラを受ける危険性がある場合は電話でもいい！ どうしても退職できない場合は、退職代行がおすすめ 法的にはOKですが、マナーと...

【アルバイトでもLINEで辞めるのは非常識です！】 LINEで辞めるのが非常識な理由＋α 法的にはOKですが、マナーとしてNG パワハラを受ける危険性がある場合はLINEでもいい！ どうしても退職できない場合は、退職代行がおすすめ 法的にはOKですが、マナーと...

【パートでも退職を1ヶ月前に伝えることは非常識ではありません！】 1ヶ月前が非常識にならない理由 法律的には、退職申請から2週間後に退職が可能 就業規則より法律が優先されるから 退職日は休日を含んだ2週間後でOK 法律的には、退職申請から2週間後に...

【電話で退職は非常識です！】 電話を使っての退職は、法的には問題ありませんが、それはマナーとしては完全にNGです。 相手に対する敬意や責任を欠いた行動と受け取られかねません。 電話で退職は非常識になる理由 法的にはOKですが、マナーとしてNG パワ...

【退職を4ヶ月前に伝えることは非常識ではありません！】 退職の4ヶ月前が非常識ではない理由 法律的には、退職申請から2週間後に退職が可能 就業規則より法律が優先されるから 退職日は休日を含んだ2週間後でOK 法律的には、退職申請から2週間後に退職が...

【退職を3週間前に伝えることは非常識ではありません！】 退職の3週間前でも非常識にならない理由 法律的には、退職申請から2週間後に退職が可能 就業規則より法律が優先されるから 退職日は休日を含んだ2週間後でOK 法律的には、退職申請から2週間後に退...

【パートでも退職を2週間前に伝えることは非常識ではありません！】 退職の2週間前でも非常識にならない理由 法律的には、退職申請から2週間後に退職が可能 就業規則より法律が優先されるから 退職日は休日を含んだ2週間後でOK 法律的には、退職申請から2...

【看護師でも退職を1ヶ月前に伝えることは非常識ではありません！】 看護師でも退職を1ヶ月前に伝えても非常識ではない理由 法律的には、退職申請から2週間後に退職が可能 就業規則より法律が優先されるから 退職日は休日を含んだ2週間後でOK 法律的には、...

【退職を2週間前に伝えることは非常識ではありません！】 退職を2週間前に伝えても非常識ではない理由 法律的には、退職申請から2週間後に退職が可能 就業規則より法律が優先されるから 退職日は休日を含んだ2週間後でOK 法律的には、退職申請から2週間後...

【退職を1ヶ月前に伝えることは非常識ではありません！】 退職を1ヶ月前に伝えても非常識ではない理由 法律的には、退職申請から2週間後に退職が可能 就業規則より法律が優先されるから 退職日は休日を含んだ2週間後でOK 法律的には、退職申請から2週間後...