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「あなたは今の仕事に満足していますか？」 転職を考えているけれど、在職中の転職活動が非常識だと感じてはいませんか？ この記事では、そのような悩みを持つ人々に向けて、在職中の転職活動のメリットとデメリットを、分かりやすく解説していきます。 【...

「転職したばかりで、もし妊娠したらどうしよう…」そんな心配を抱える人は少なくないはずです。 新しい職場に迷惑をかけるのではないか、キャリアに影響はないかと悩む方々に向けて、ここではあなたの不安に寄り添いながら、その複雑な問題を解きほぐして...

【営業時間外の電話は非常識です！】 営業時間外の電話をかけることは、非常識です！ 営業時間外の電話が非常識な理由＋α 留守電になっており、繋がらない場合が多い 基本的には、営業時間内に電話をかけましょう 留守電になっており、繋がらない場合が多...

【内定辞退後、再応募するのは非常識ではありません！】 再応募する前に知っておくべきこと 会社側からすると驚きや疑問が残る 企業の中には「1年以内の再応募は不可」 転職エージェントでより条件のいい企業を探す 会社側からすると驚きや疑問が残る 内定...

【内定辞退の撤回は非常識です！】 内定辞退の撤回が非常識になる理由 企業との信頼関係が損なわれるから 倫理的に問題があるから 業界内の評判への影響に繋がるから 企業との信頼関係が損なわれるから 内定辞退を撤回すると、企業との信頼関係が損なわれ...

【深夜(夜中)にビジネスメールを送るのは非常識です！】 深夜にビジネスメールを送るのは、相手にとってもあなたにとっても好ましくありません。 リフレッシュや家族と過ごす時間だから、相手が不快な思いをする可能性が高くなります。 就業時間中にメール...

【就活メールは企業の営業時間に合わせれば非常識ではありません！】 企業への就活メールを送る際、最も重要なのはタイミングです。 忙しい時間帯に送ると埋もれてしまう可能性がありますが、営業時間内であれば担当者の目に留まりやすくなります。 就活メ...

【ビジネスメールは「始業開始1時間後から終業1時間前」に送れば非常識ではありません！】 非常識にならないメール時間は、働き始めてから終わるまでの間に限られます。 つまり、始業開始1時間後から終業1時間前までがその時間帯ですね。 非常識にならない...

【アルバイトでも電話で辞めるのは非常識です！】 電話で辞めるのは非常識な理由＋α 法的にはOKですが、マナーとしてNG パワハラを受ける危険性がある場合は電話でもいい！ どうしても退職できない場合は、退職代行がおすすめ 法的にはOKですが、マナーと...

【アルバイトでもLINEで辞めるのは非常識です！】 LINEで辞めるのが非常識な理由＋α 法的にはOKですが、マナーとしてNG パワハラを受ける危険性がある場合はLINEでもいい！ どうしても退職できない場合は、退職代行がおすすめ 法的にはOKですが、マナーと...