LINEで退職は非常識です!
- 法的にはOKですが、マナーとしてNG
- パワハラを受ける危険性がある場合はLINEでもいい!
- どうしても退職できない場合は、退職代行がおすすめ
法的にはOKですが、マナーとしてNG
LINEを使っての退職は、法的には問題ありませんが、非常識になります。
相手に対する最低限の礼儀や敬意が欠けてしまう可能性があります。
パワハラを受ける危険性がある場合はLINEでもいい!
ただし、パワーハラスメントを受ける可能性がある場合は、LINE経由での退職は許容されます。
自己保護のために、適切な手段で退職を行うことが重要です。
どうしても退職できない場合は、退職代行がおすすめ
もし、直接退職することが難しい場合は、専門の退職代行サービスを利用することを検討しましょう。
プロの手に委ねることで、スムーズに問題を解決することができます。
LINEで退職するデメリット
- 退職は直接伝えるべきと反発にあう
- 手続きは会社でしかできないと言われる
- 既読だけして取り合ってもらえない可能性もある
退職は直接伝えるべきと反発にあう
LINEを使って退職を伝えると、相手から直接伝えるべきだとの反発を招く可能性があります。
対面でのコミュニケーションが望ましい場面では、LINEは不適切かもしれません。
手続きは会社でしかできないと言われる
退職手続きに関しては、会社側からは直接対応するよう指示されることがあります。
LINEでの連絡だけでは、必要な手続きや書類の提出が適切に行われない可能性があります。
既読だけして取り合ってもらえない可能性もある
LINEでの退職連絡は、相手が既読にしただけで、実際に対応してくれる保証はありません。
大事なことを伝える際には、確実性のある手段を選ぶことが重要です。
LINEで退職するメリット
- 嫌いな人と直接会う必要がない
- 退職を伝えるハードルが下がり勇気を出しやすい
- 文字にすることで意思をきちんと伝えられる
嫌いな人と直接会う必要がない
LINEを使って退職を伝えることで、嫌いな人と直接会う必要がありません。
ストレスや緊張を感じることなく、円滑に退職を進めることができます。
退職を伝えるハードルが下がり勇気を出しやすい
対面での退職は勇気が必要ですが、LINEならばそのハードルが下がります。
文字でのやりとりならば、言葉に詰まることなく自分の気持ちを伝えることができるでしょう。
文字にすることで意思をきちんと伝えられる
LINEを使って退職を伝えることで、自分の意思をきちんと相手に伝えることができます。
言葉が消えることなく、相手が必要な情報を確認できるため、誤解を避けることができます。
非常識と思われずにLINEで退職意思が伝わる書き方のコツ
- 「退職したい」とはっきり意思を伝える
- LINEで連絡した理由を述べてお詫びする
- 退職の手続きについて指示を求める
「退職したい」とはっきり意思を伝える
まず最初に、「退職したい」という意思をはっきりと伝えましょう。
わかりやすく率直に伝えることで、相手も混乱せずに対応できます。
LINEで連絡した理由を述べてお詫びする
LINEでの連絡を選んだ理由を説明し、その点にお詫びすることが重要です。
相手に理解してもらうために、なぜLINEを使ったのかを丁寧に説明しましょう。
退職の手続きについて指示を求める
最後に、退職の手続きについての指示を具体的に求めます。
会社側の指示に従うことで、円滑な退職手続きを進めることができます。
非常識と思われずに円満退職するコツ
退職という大事な決断をする際には、円満に終えることが重要です。
では、どうすれば非常識と思われずに退職を行えるのでしょうか。
- 会社の就業規則をできるだけ守ること
- 繁忙期を避けること
- 嘘をつかず、本音で話す
- 退職理由は「前向きな理由」に言い換える
- 退職後、仕事が回るように引き継ぎをしておく
会社の就業規則をできるだけ守ること
まず、会社の就業規則をできるだけ守ることが大切です。
これは、会社に対する最低限の礼儀とも言えます。
退職の手続きや期間など、規定を守ることで円滑な退職が可能になります。
繁忙期を避けること
次に大切なのが、繁忙期を避けることです。
会社が忙しい時期に退職すると、後任者やチームメンバーに迷惑をかけてしまいます。
退職のタイミングは、会社の状況を考慮しながら慎重に選びましょう。
嘘をつかず、本音で話す
退職理由については、嘘をつかずに本音で話すことが大切です。
その上で、前向きな理由に言い換えることがポイントです。
例えば、新しい挑戦を求めるためや自己成長のために転職を考えたというような理由が良いでしょう。
退職理由は「前向きな理由」に言い換える
退職理由はポジティブに言い換えることで、円満な雰囲気を保つことができます。
例えば、新しい挑戦や成長の機会を求めるという視点で伝えることで、前向きな印象を与えることができます。
退職後、仕事が回るように引き継ぎをしておく
最後に、退職後も仕事がスムーズに回るように、引き継ぎを丁寧に行うことが重要です。
自分の仕事を次の担当者がスムーズに引き継げるように、情報共有やドキュメント整理などを行いましょう。
どうしても退職できない場合は退職代行がおすすめ
退職に関する問題や難しさに直面して、自力での退職が難しい場合は、退職代行サービスを利用することが有益です。
専門家があなたの代わりに退職手続きを行い、スムーズな結果を得ることができます。
退職代行を利用することで、ストレスや負担を軽減し、新たなスタートを切る準備ができます。
おすすめの退職代行サービス 比較表
サービス名 | 退職代行OITOMA | 辞めるんです | 退職代行ガーディアン |
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おすすめ度 | |||
運営元 | 労働組合 | 民間企業(労働組合と提携) | 労働組合 |
利用料金 | 一律24,000円 | 一律27,000円 | 一律29,800円 |
無料相談 | |||
相談方法 | 電話、メール、LINE | 電話、メール、LINE | 電話、LINE |
受付時間 | 24時間 | 24時間 | 記載なし |
退職の成功率 | 100% | 100% | 100% |
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エリア | 全国 | 全国 | 全国 |
公式サイト |
第1位:退職代行OITOMA
引用:「退職代行OITOMA」より
おすすめ度:
【公式サイト】https://o-itoma.jp/
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第2位:辞めるんです
引用:「辞めるんです」より
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第3位:退職代行ガーディアン
引用:「退職代行ガーディアン」より
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3つ目におすすめする退職代行サービスは『退職代行ガーディアン』
【よくある質問】LINEで退職は非常識について
【まとめ】LINEで退職は非常識です!難しいなら退職代行を利用しましょう!
LINEを使った退職は、一般的には非常識な方法とされています。
直接的なコミュニケーションが求められる場面では、相手に対する最低限の礼儀を守ることが重要です。
しかし、退職が難しい状況に直面した場合、退職代行サービスを利用することでスムーズに問題を解決できます。
プロの手に委ねることで、より円滑な退職プロセスを実現し、新たなステップに進む準備を整えましょう。
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