在職中の転職活動は非常識？メリデメも徹底解説！

「あなたは今の仕事に満足していますか？」

転職を考えているけれど、在職中の転職活動が非常識だと感じてはいませんか？

この記事では、そのような悩みを持つ人々に向けて、在職中の転職活動のメリットとデメリットを、分かりやすく解説していきます。

在職中の転職活動は非常識ではありません！

在職中に転職活動を行うことは、非常識な行為ではなく、むしろ賢明な選択と言えます。

多くの人が抱く不安や疑問について考え、それを解消するためのポイントを見ていきましょう。

社会的な偏見が存在しているだけだから

一部には、「在職中に次の仕事を探すのは非難されるべきだ」という偏見が存在します。

しかし、これは時代遅れの考え方であり、現代ではプロフェッショナルとして自己のキャリアパスを考えることが推奨されています。

誰もが自分の将来に対する責任を持ち、ベストな選択を追求すべきです。

キャリアアップは個人の成長に繋がるから

在職中の転職活動は、キャリアアップの大きなチャンスです。

現在の職場で得られる経験やスキルを活かしつつ、新しい機会を模索することで、個人の成長と発展を実現できます。

自分自身の能力を最大限に引き出すために、積極的にチャレンジする姿勢が求められています。

【非常識】在職中の転職活動でやってはいけない行動

在職中の転職活動を行う際には、注意すべき行動がいくつかあります。

ここでは、特に避けるべき非常識な行動を明確にし、なぜそれらが問題とされるのかを解説します。

転職活動中であることをSNSにあげる

自分の転職活動をSNSで公開することは非常にリスキーです。

この行為が現職の同僚や上司の目に留まることで、職場での信頼を失う可能性があります。

また、新たな雇用主にとっても、個人情報の管理が杜撰な印象を与えかねません。

現職の会議と転職活動をダブルブッキングさせる

現職の業務と転職活動をダブルブッキングすることは、プロフェッショナルとしての責任を欠く行動です。

これは仕事に対する誠実さを疑われる原因となり、現職の評価にも影響を及ぼすことがあります。

会社のPCや携帯・WiFiを利用して転職活動する

会社の資源を個人の転職活動に利用することは、明らかな職務違反です。

このような行為が発覚した場合、懲戒解雇の対象となることもあります。自分のプライベートな目的で会社の設備を使用することは、倫理的にも許されない行為です。

転職準備や選考対策をおろそかにする

転職活動を始めたからと言って、現職の仕事をおろそかにするのは避けるべきです。

仕事のパフォーマンスが落ちれば、それが転職活動にも悪影響を及ぼす可能性があります。また、現職での経験が転職先での評価につながることもあるため、最後まで責任を持って業務を遂行することが重要です。

ボーナスや有給に関する就業規則の項目を確認していない

転職を考える際には、現在の職場の就業規則に目を通しておくことが必須です。

特にボーナスや有給休暇に関する規定を理解しておくことで、転職時の権利を確実に守ることができます。知識不足は不利益を招くことになりますので、注意が必要です。

非常識にならず、在職中に転職活動をするデメリット・注意点

在職中に転職活動を行う際には、いくつかのデメリットや注意点が存在します。

ここでは、それらの点を慎重に考慮し、効果的な転職活動を進めるためのポイントを詳しく見ていきましょう。

転職活動に時間を割きづらい

現職での仕事に追われる中で、転職活動に必要な時間を確保することは非常に困難です。

転職サイトの閲覧、履歴書の更新、面接の準備など、多くの時間が必要とされます。この時間の確保ができなければ、適切な転職先を見つけることも難しくなります。

スケジュール管理が難しい

転職活動と現職の仕事を両立させるためには、厳密なスケジュール管理が必須です。

特に面接の日程調整は、現職の業務に影響を与えないように慎重に行う必要があります。不十分なスケジュール管理は、両方の責務に支障をきたすことになりかねません。

勤務先に転職活動がバレないか不安になる

在職中の転職活動を隠して行う場合、常に「バレないか」という不安を抱えることになります。

この心理的なプレッシャーは、日々の業務のパフォーマンスにも影響を与える可能性があります。また、万が一職場に知られた場合の対応についても、事前に計画を立てておくことが重要です。

非常識にならず、在職中に転職活動をするメリット・特徴

在職中に転職活動を行うことには、多くのメリットが存在します。

リスクを最小限に抑えつつ、新たなキャリアの機会を探求することが可能です。ここでは、そのようなメリットと特徴を具体的に解説します。

収入が途切れることがない

在職中の転職活動の最大のメリットは、収入が途切れることがない点です。

新しい仕事が決まるまで現職を続けることができるため、経済的な安定が保たれます。これにより、転職先をじっくりと選ぶ余裕が生まれ、精神的なプレッシャーも軽減されます。

ブランクが発生しない

在職中に転職活動を行うことで、職歴にブランクが生じることを防げます。

ブランクがあると、転職市場で不利になることがありますが、在職中の活動ではそのリスクを回避できます。スキルセットを継続的に更新し続けることができるため、転職市場での競争力が保たれます。

現職に留まる選択肢を持てる

もう一つの重要なメリットは、転職活動を通じて現職に留まる選択肢を持てることです。

転職先が見つかったとしても、最終的には現職がより良い条件を提供しているかもしれません。このように、転職活動をすることで得られる情報や経験は、自身の立場を強化し、適切な決断を下すのに役立ちます。

在職中の転職活動のサポートが充実している転職エージェント 3選

在職中の転職活動を支援するためには、プロフェッショナルなサポートが必要です。

そのようなサポートを提供する転職エージェントは数多くありますが、ここでは特にサポートが充実していると評判の転職エージェントを3つ紹介します。

おすすめの転職サービス　比較表

サービス名	リクルートエージェント	doda転職エージェント	マイナビエージェント
運営会社	株式会社リクルート	パーソルキャリア株式会社	株式会社マイナビ
公開求人数	378,918	237,424	非公開
非公開求人数	227,312	41,839	非公開
おすすめ度
利用料金	無料	無料	無料
対象年代	20代〜50代	20代〜50代	20代〜40代
種類	転職エージェント	転職エージェント	転職エージェント
エリア	全国	全国・海外	全国
公式サイト

(内部リンク)【徹底比較】転職サイトと転職エージェントの違い

(内部リンク)【年齢別・職種別】転職エージェントの徹底比較

第1位：リクルートエージェント

おすすめ度：
公開求人数：378,918（2024年2月28日現在）
転職の種類：転職エージェント
【公式サイト】https://www.r-agent.com/

1つ目におすすめする転職エージェントは『リクルートエージェント』

リクルートエージェントは、業界最大手として知られ、豊富な求人数と高いサービス品質で評価されています。

専任のキャリアアドバイザーが在職中の転職者のスケジュール管理や面接のアレンジを含む全面的なサポートを提供し、秘密厳守のもと活動を進めることができます。

また、業界や職種に特化したアドバイスも強みの一つです。

第2位：doda転職エージェント

おすすめ度：
公開求人数：237,424（2024年2月28日現在）
転職の種類：転職エージェント
【公式サイト】https://doda.jp/

2つ目におすすめする転職エージェントは『doda転職エージェント』

DODAは、個別のキャリアカウンセリングに定評があり、在職中の転職者に対してもフレキシブルなサポートを提供します。

転職市場の動向や求人情報の詳細な解説を受けることができ、自分のペースで転職活動を進めたい人に最適です。

また、非公開求人の取り扱いも多く、他では見られないチャンスに出会うことが可能です。

第3位：マイナビエージェント

おすすめ度：
公開求人数：非公開（2024年2月28日現在）
転職の種類：転職エージェント
【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/

3つ目におすすめする転職エージェントは『マイナビエージェント』

マイナビエージェントは、若手からミドル層まで幅広い層の転職者を対象にしたサービスを展開しています。

特に在職中の転職者には、時間的制約を考慮したサポートが用意されており、面接スケジュールの調整や業界情報の提供に力を入れています。

また、個々のキャリアプランに基づいた求人提案が魅力です。

【よくある質問】在職中の転職活動は非常識について

【まとめ】在職中の転職活動は非常識ではありません！

在職中の転職活動は非常識ではなく、むしろ賢明な選択肢です。

経済的な安定感、キャリアの連続性、そして慎重な職選びを可能にするこの方法は、現代のキャリア形成において重要な戦略と言えるでしょう。

転職は大きなステップですが、在職中に活動を行うことで、その移行をよりスムーズで効果的なものにすることが可能です。

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