2024年3月– date –

【引っ越しのための有給取得は非常識ではありません！】 引っ越しの際に有給を取得することは、決して非常識ではありません。 非常識にならない理由を下記にまとめました。 引っ越しのための有給でも非常識にならない理由 有給取得の理由は伝えなくてもい...

【年末年始に有給取得は非常識ではありません！】 年末年始に有給取得を考えるとき、周囲の状況や自身の立場を考慮することが重要です。 一般的には、事前に上司やチームと相談し、仕事の引き継ぎや代替策を準備しておくことが望ましいでしょう。 年末年始...

【非常識な有給の取り方　5選】 非常識な有給の取り方 5選 やるべき仕事を放り出して休んでしまう 仕事の引き継ぎをしていない 直前になって連絡・申請する 上司にしか伝えていない 繁忙期に取得する やるべき仕事を放り出して休んでしまう 有給を取るとき...

【有給の申請は前日でも非常識ではありません！】 有給の申請が前日でも非常識にならない理由 具体的な期限までは法令で規定されていない 【注意点】会社によって取得にルールを設けている 具体的な期限までは法令で規定されていない 有給休暇の申請期限は...

【有給を使い切るのは非常識ではありません！】 有給を使い切ることが非常識ではない理由 労働基準法で義務化されている 昭和時代は有給休暇を取らないことが美徳として考えていただけ 現在は国が推奨している 労働基準法で義務化されている 労働基準法で...